2022广西南宁青秀区事业单位招聘面试资格复审通知（D类）

#南宁头条##事业单位招聘#官方动态!4月13日南宁事业单位报名动态已出.

(资料图片仅供参考)

南宁已报：22601人，报名人数最多的岗位：南宁市人大机关事务服务中心-办公室文员。最高竞争比：416：1，无人报考岗位182人。

#南宁新闻#【好消息，今后南宁人到人社部门办事，这55种证明不用开了】我们在办事过程中，很多时候都需要提交各种证明，而有的证明开具起来非常麻烦，令人烦恼。3月21日，记者从南宁市人力资源和社会保障局获悉，该局对人社领域的55件次证明材料实行告知承诺制，进一步解决办事证明材料多、手续繁等问题。这其中，包括了部分资格证考试所需提供的学历证明、学位证明等材料。网页链接

2022年南宁林业局事业单位招聘面试人选花名册

【广西鼓励农民工当老板，开公司、小店可获5000元奖补】近日，南宁市人力资源和社会保障局发布《实做好农民工创业就业补贴工作的通知》（下文称《通知》），通知中显示，今年起，农民工新创办的各类市场主体（含企业、个体工商户等），可获得政府给予的一次性创业奖补，标准为5000元/个市场主体。该政策于5月19日起施行，有效期3年。

根据南宁市的政策，申请该一次性创业奖补的市场主体创办者，需是广西户籍农民工，可以是市场主体的法定代表人，也可以是实际控制人（出资或入股≥50%）。农民工创办的市场主体，需有固定经营场所，正常经营6个月（含）以上。申请奖补之日，距该主体在广西区内完成工商、税务登记的时间需在18个月内，申请奖补时仍在经营。

奖补的标准为每创办一个市场主体给予补贴5000元。如果是易地扶贫搬迁移民，或者是参加过广西历届农民工技能大赛并获得国家职业资格证书或获得广西农民工技能大赛技能水平证书的农民工，其创办的市场主体，还能在5000元基础上再获得2000元奖补。

该政策还规定，如果是农民工新创办的市场主体带动就业的，还能按实际吸纳就业人数，获得一次性带动就业奖补，每个企业最高奖补不超过3万元。广西区内登记注册的各类企业及其他社会组织，如果吸纳参加过广西历届农民工技能大赛并获得国家职业资格证书或广西农民工技能大赛技能水平证书的农民工就业，也可以获得不超过2年的社会保险补贴（按为该农民工实际缴纳的社会保险费单位缴费部分补贴）。

来源 | 南宁市人力资源和社会保障局、南国早报

编辑 | 孙玥

审核 | 奚林忠

2022年南宁自然资源局事业单位招聘面试人选花名册

【曝光！两家单位拖欠多人劳动报酬案件被公布 】4月1日，南宁市人力资源和社会保障局依据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》（人社部令第29号），对南宁市两家用人单位拖欠劳动者工资的两起案件公开曝光。

被曝光的这家南宁市西乡塘区北部湾餐饮馆，经南宁市劳动保障监察机构调查，该餐馆拖欠陈某等15人工资。2020年6月10日，南宁市人力资源和社会保障局向南宁市西乡塘区北部湾餐饮馆下达《劳动保障监察限期改正指令书》，要求该公司限期支付劳动者工资，该公司逾期未支付工资。2020年11月3日，南宁市人力资源和社会保障局将该公司以涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪移送公安机关处理。

另一起被曝光的拖欠劳动者工资的企业是上海建为建筑工程有限公司。经南宁市劳动保障监察机构调查，上海建为建筑工程有限公司拖欠邓某某等36人工资。2020年11月26日，南宁市人力资源和社会保障局向上海建为建筑工程有限公司下达《劳动保障监察限期改正指令书》，要求该公司限期支付劳动者工资，该公司逾期未支付工资。2021年1月15日，南宁市人力资源和社会保障局将该公司以涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪移送公安机关处理。

此次，南宁市人社部门在将案件移送公安机关追究用人单位及其相关责任人刑事责任的同时，按照规定将用人单位的相关情况推送信用信息平台，记入企业诚信档案，并与其他部门和社会组织依法依规实施信息共享和联合惩戒。

据悉，下一步，南宁市人社部门继续保持对欠薪“零容忍”的高压态势，通过开展涉嫌欠薪线索源头整治“春雷行动”，对重点领域、重点项目开展保障农民工工资支付多部门联合专项执法检查，加大源头治理力度。同时，进一步畅通投诉举报渠道，劳动者通过手机注册登录南宁人社微信公众号、南宁智慧人社APP，即可对欠薪问题网上投诉和举报，南宁市各级劳动保障监察机构将及时严肃查处涉嫌欠薪线索和欠薪案件，切实维护劳动者合法权益。

南宁市劳动维权投诉举报方式：

1.注册登录南宁市人社局网站、南宁人社微信公众号、南宁智慧人社APP，在“劳动维权”板块线上投诉举报; 2.拨打南宁人社咨询服务热线12333咨询、投诉、举报; 3.到全市各级劳动保障监察机构现场投诉举报。

相关规定链接：

《重大劳动保障违法行为社会公布办法》

（人力资源和社会保障部令第29号）

第五条 人力资源社会保障行政部门对下列已经依法查处并作出处理决定的重大劳动保障违法行为，应当向社会公布：

（一）克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬，数额较大的；拒不支付劳动报酬，依法移送司法机关追究刑事责任的。

（二）不依法参加社会保险或者不依法缴纳社会保险费，情节严重的。

（三）违反工作时间和休息休假规定，情节严重的。

（四）违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定，情节严重的。

（五）违反禁止使用童工规定的。

（六）因劳动保障违法行为造成严重不良社会影响的。

（七）其他重大劳动保障违法行为。

来源 | 南宁晚报·南宁宝客户端 记者 彭媛媛

编辑 | 陆丽

校对 | 韦梅芬

审核 | 吴福大

2022广西南宁邕宁区事业单位招聘面试人选花名册

#南宁工资#3000至3500元/月，要求本科以上学历，35岁以下，南宁的这些事业单位或者政府部门，这样招人，真的能招到么？

南宁的很多基层单位其实是非常缺人的，本身上层给的编制就不多，但又要干很多活，那怎么办？于是，劳务派遣这种用工形式就产生了。从法律上来说，去年三月份开始，财政部就出台规定，严禁事业单位或者政府部门使用劳务派遣人员，奈何，国情如此，人手不够，不用的话机构运转都成难题了。只是，让我震惊的是，即便是没有编制，甚至都不算合同工，这样糟糕的身份还开出这么低的工资，我无法想像谁会愿意接受这样的工作。

三千块，在南宁怎么生活？刚毕业的人也许可以接受，毕竟扣掉房租水电和伙食，还是能有点零花钱的。但是，一个有家庭的人，三千块，扣掉社保，二千多块，房贷都不够？奶粉钱呢？吃饭钱呢？交通呢？水电宽带煤气呢？衣服话费尿片呢？想想都头大呀。

你们可能会说，也许人家有外水。拜托，这种低职级，甚至是没有职级，合同工都不是的岗位，能有什么权力？没权力，你怎么换成钱。

唉，我只能说，在南宁如果你有一份稳定的好工作，就好好珍惜吧

【#南宁兴宁财政局通报工作人员被指嫖娼#：正在调查核实】10月29日，广西南宁。近日，多则聊天记录与视频显示，兴宁区财政局一干部被爆乱搞男女关系。兴宁区财政局发布《情况通报》：我局下属事业单位工作人员杨某某因个人感情纠纷问题引发网络关注，我局高度重视，正在调查核实

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